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一個成功的人，身上都會有很多閃光的東西，不單單是偉大的人物，普通崗位上的勞動者，也是一樣的。我們可以從他們身上學到很多東西，使得自己進步。

一個優(yōu)秀的獵頭，每做一個項目，無論是對自己的職業(yè)規(guī)劃，還是對自己的或者對客戶公司，以及對人才，都是一件重大事情。那么，優(yōu)秀的獵頭，應(yīng)該具備什么樣的特征呢？

首先，要自信。相信自己的能力，相信自己能夠為客戶找到合適的人才，相信自己能夠幫助人才找到合適的工作，相信自己有能力幫助客戶與人才進行良好的交流。

其次，要執(zhí)著。獵頭公司的項目有很多，每個月都會有很多委托，可能有些獵頭，覺得某個崗位不好招，壓力又大，便不做那些難的項目，轉(zhuǎn)去做別的項目。這樣是不好的，這個也放棄，那個也放棄，什么時候才能夠找到合適的呢？當放棄成為一種習慣時，就不會有成功了。所以，做任何一個項目，都要堅持。

第三，培養(yǎng)自己的專業(yè)能力，豐富自己的經(jīng)驗，讓人有一種信任感。信任感是一種很高的特質(zhì)，如果能夠讓一個陌生人相信自己，那么，你的人生財富會非常豐厚。

第四，要了解各行各業(yè)的信息，對職場有良好的敏銳感。只一點，不僅可以提高自己的業(yè)務(wù)能夠，在跟企業(yè)或者候選人溝通的時候，如果你能夠把他們所在的行業(yè)說出來，即使不是很專業(yè)，人家也會對你點頭。

最后，好的獵頭，要對自己有一套良好的自我管理系統(tǒng)，無論是時間的管理，工作的管理，以及情緒的管理，都要做到位，只要這樣，才能夠向成功進發(fā)。