發(fā)布時間:2022-06-20 瀏覽次數(shù):3
1、在領(lǐng)導面前是能人,要么材料寫得好,要么會來事善辦事,要么擅長排憂解難,總之都是領(lǐng)導離不開的人。 2、在同事面前講仁義,特別關(guān)心下屬,善于籠絡人心,身邊都有忠心耿耿賣命干的下屬。 3、口才都極為了得...[查看全文]
發(fā)布時間:2022-06-17 瀏覽次數(shù):5
分享一個高贊回答:很多人都對我說,年輕人,要有大局觀,要有戰(zhàn)略眼光。 這倆詞聽得確實很多,但一直不知道如何培養(yǎng)。 我覺著,思維方式的改善是離不開時間的積淀和閱歷的積累的。 可是,工作這幾年,我也...[查看全文]
發(fā)布時間:2022-06-16 瀏覽次數(shù):4
1、看紀錄片。 風景、人文、歷史、美食。 2、收納、整理、生活區(qū)域和工作區(qū)域,整潔有序。 也許有的人喜歡亂中有序,從一堆東西里面找出自己想要的。但對我來說,處在亂糟糟的環(huán)境時,心情就會有點躁。 3、學...[查看全文]
發(fā)布時間:2022-06-16 瀏覽次數(shù):3
所謂“閉環(huán)思維”指的是:別人發(fā)起的工作或活動,在一定的時間內(nèi),無論執(zhí)行者完成的效果如何,都要認真、負責地反饋給發(fā)起人,而且任何工作和事情都要貫徹這一思維。 閉環(huán)思維的來源 “閉環(huán)思維”來源于美國質(zhì)...[查看全文]
發(fā)布時間:2022-06-13 瀏覽次數(shù):4
1、作為領(lǐng)導者你必須有兩把刷子,自己本身不能是水貨,這是根本基礎(chǔ)。 2、要想管住別人,必須先管住自己,規(guī)則都是從內(nèi)部打破的。 3、要勇敢面對員工的叫板,人和企業(yè)往往都是在碰撞中進步的。 4、恩不忘施...[查看全文]
發(fā)布時間:2022-06-09 瀏覽次數(shù):2
1、不停講講講道理的人;不停地給人講大道理,本質(zhì)上是犧牲他人感受,去滿足自身“高深”的行為。 2、一說話容易傷人的人;經(jīng)常來拿“我就這性格、我性子比較直”當擋箭牌的人;看似是真性情,實際上卻是極端自私...[查看全文]
發(fā)布時間:2022-06-09 瀏覽次數(shù):5
1、多表揚 這里說的表揚,是指當眾表揚。 對于遵守紀律、眼中有活、任勞任怨、不計得失、刻苦學習、努力提高職業(yè)技能和文化修養(yǎng)的下屬,應當點名表揚,給予肯定,樹立榜樣,讓他們在相互學習與競爭中成長。 ...[查看全文]
發(fā)布時間:2022-06-06 瀏覽次數(shù):3
1、不必過分渴求別人的認同和理解,除非他們能幫你解決這件事。 總有一些人,明明對事情一知半解,卻偏偏要裝作懂得很多的樣子來尋求別人的認同。 總有一些人,明明還沒有成功的跡象,卻偏偏要把自己的宏偉藍圖拿出...[查看全文]
發(fā)布時間:2022-06-02 瀏覽次數(shù):2
1、學會服從。無論上級水平高低、個性迥異、年齡老少、資歷長短,你在他的手下工作,首先要學會服從。因為無論事業(yè)成敗,一切由他擔責,不必要沒來由地挑戰(zhàn)領(lǐng)導權(quán)威; 2、能喝鹵水。大事小事,總有失誤,不是原則...[查看全文]
發(fā)布時間:2022-06-01 瀏覽次數(shù):3
一、見面不要空著手。很熟的圈子,大家的水平和資源都差不多,基本都在內(nèi)循環(huán),生活和事業(yè)中真正能幫到你的,以弱關(guān)系為主。 弱關(guān)系還是要注重一點熱情和虛禮的。就好像在你爸媽看來,你帶個朋友回家,他嘴甜不...[查看全文]
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